桃之夭夭的旅行札记

这次旅行，既不是自由行，也不是跟旅行团，而是和同事一起的集体活动。这也是我喜欢的旅行方式，因为大家在办公室里，连相邻座位的人也经常用E-mail联系，彼此的交流仅限于工作，很少有机会轻松地展露自己、了解他人。虽然同事是在这段生命中花费最多时间陪伴的人，相互之间却难以消除隔膜与距离，只有走出办公室，才真正象家人一般亲密起来。

公司成立以来每年一次的集体旅行，今年因为节支的需要，正有取消它的争议。这一点我是旗帜鲜明地投反对票，因为不认为公费旅游是公司给员工的福利，而应该定义为Team Building的活动。如果一个团队，彼此之间缺乏了解、信任和亲密，怎能长期协作呢？即便勉强在一起，又怎能工作愉快呢？出门旅行，是迅速拉近距离、增进感情的好办法，公司出这笔钱，相当于人力资源发展的费用之一种，与正规培训相比，它更能寓教于乐、诠释企业文化、增强凝聚力，是绝对值得的。

这次在日本，也听到类似的例证，说是在日本的企业里，作经理的一般习惯于每周与下属出去喝一两次酒，作为了解观察同事特点、帮助他解决工作中问题的辅助手段，日本人对集体活动的热衷，这次也见到了。那是后话。

话说4月3日一早，天还没完全亮，下着雨，我出发去机场，和另外14名同事以及全陪导游小易会合。日航的要求很苛刻，即便是旅行团队，也必须由乘机人亲自办理登机手续，排队的时候，看见一个日本人模样的人，一边推着行李向前走，一边埋头在电脑上狂敲。连这点时间都要压榨出来用于工作，我算是小巫见到了大巫。



八点十分，上了飞机，下意识地跟空姐说中文，看见她脸上茫然的表情，才发现这是日航航班，空姐都是日本姑娘。一点半的时候，飞机在东京成田机场降落。





日本的入境手续效率比较低，我们排了一个多小时的队，才挪到移民官面前，按照要求，每个人必须将两个食指神到一台机器上留下指纹，还会自动拍一张正面照。

小易告诉我们，日本人工作努力具拼搏精神，在机场表现在行李永远比人先到。我们走到传送带附近的时候，看见我们那个航班所有的行李已经整齐地码在地上了。

这时我们见到了地陪黄导，他是台湾人，已经在日本工作生活了多年。他领我们走了一段路，登上了大巴。那段路上我们看见一些用作吸烟区的封闭玻璃房子，里面有几个柱子，没有板凳，吸烟的人聚集在里面，围着柱子抽烟，把烟灰弹在柱子上的烟灰缸里。

出发之前小易请同事互相提醒，说东京最低气温只有五六度，大家一定要带足衣服。但走到东京的空气里，并不觉得寒冷，只有清爽的凉意。

成田机场位于千叶县成田市，距离东京尚有一小时车程。从成田机场出来，黄导告诉我们，因为原来的旅行计划中把太多活动集中在第二天了，时间根本不允许，所以在进入东京市区酒店之前，我们先去看看东京边缘的人工岛——台场。



（To be continued……）